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诚聘管理人员

系统管理员 2016/09/05 星期一

 

副总经理-运营管理

工作职责

1.协助制定中心战略发展规划,参与制定中心经营战略,主持认证业务日常运营管理工作; 

2.协助健全中心经营管理体系,主持推动认证业务制度流程的优化和实施;

3.制定中心月度、季度、年度经营计划并组织实施,带领完成各项经营管理目标; 

4.制定分支机构运营管理政策,推动分支机构业务规范、持续发展; 

5.组织策划落实中心文化和经营理念,塑造中心对外品牌形象。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业背景不限;

2.认证行业5年以上全面运营管理经验,或大型国企、央企运营管理高管任职经历;

3.良好的战略思维、全面统筹能力,能有效整合内外部资源;

4.团队意识强,有全局观,规则意识强,讲原则,敢于碰硬;

5.具有强烈责任感和事业心,具备良好的身体和心理调适能力,积极乐观,诚实守信。3.良好的战略思维、全面统筹能力,能有效整合内外部资源。

 

市场开发

工作职责:

1.管理体系相关业务拓展;

2.客户开发和维护。

任职要求:

1.工作地点:北京、重庆、青海、宁夏、新疆、安徽、四川;

2.大学本科及以上学历;

3.认证行业内1年以上工作经验;

4.或具备成功营销案例的3年相关工作经验优先。

 

合同评审

工作职责:

1.合同评审与信息输入;

2.认证信息评审;

3.审核资料补充收集;

4.数据库信息管理;

5.转机构认证申请申报;

6.变更的处理;

7.审核标准转换等项目评审。

任职要求:

1.工作地点:北京;
    2.大学本科及以上学历; 
    3.认证行业内1年以上工作经验。

 

审核计划

工作职责:

1.编制中心项目审核计划;

2.审核、确认分支机构预排审核计划;

3.中心审核员的统筹调配;

4.审核过程支持与指导;

5.审核过程信息收集与传递;

6.审核计划信息上报。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.对工作认真负责,善于沟通;

3.具有认证行业从业者优先。

 

培训主管

工作职责:

1.统筹安排中心全年培训工作,包括计划、组织、实施、评估、改进,构建培训体系;

2.对中心审核员及管理人员等进行系统性培训,逐步建立中心专家库;课程形式主要涉及季度面授、月度沙龙、微视频等。

任职要求:

1.正规本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、市场营销等专业毕业;

2.从事培训相关工作2年及以上,具有认证机构工作经验优先考虑;

3.对工作认真负责,能够独立承担培训模块工作,具有创新意识,团队合作精神。

 

薪酬专员

工作职责:

1.负责中心总部、分支机构人员工资发放;

2.负责机构月度、季度、年度统计报表;

3.负责对薪资数据进行定期分析,提出建设性改进意见;

4.负责人员社保费用缴纳、基数调整等事宜。

任职要求:

1.正规本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、财务管理、会计等专业毕业;

2.工作2年以上,具有认证机构工作经验优先考虑,优秀应届毕业生亦可考虑;

3.对工作认真负责,对数据具有敏感度,善于思考,具有团队合作精神。

 

 

应聘者请将个人简历、学历及相关资质证明复印件和薪资要求通过邮箱:qaczhaopin@163.com 送达本单位。



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