分支机构招聘 - 中质协质量保证中心

分支机构招聘

分支主任（河北、河南、重庆）

职位描述：

1.根据中心发展战略，确定分支机构发展规划，主持分支机构日常运营管理工作；

2.建立并带领分支机构团队完成年度经营管理目标，能够开发区域市场，保持客户及业务的净增长；

3.倡导并宣贯中心文化及经营理念，统筹中心品牌建设，树立和维护中心良好品牌形象；

4.参与中心体系建设，按照中心统一要求做好分支机构各项管理工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.工作背景：具有认证机构、管理咨询公司或其他企业服务行业管理经验，其中具有大中型国有企业中高层管理经验者优先；

3.能力要求：具有较为丰富的管理经验（须具备中型企业中层岗位3年以上管理经验）和客户服务经验，具备良好的协调统筹、团队管理和资源整合能力；

4.关键特质：勇于开拓、抗压能力强，对业绩结果负责，认同中心文化及经营理念，具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，自律且自驱。

华中区域（绿碳/管理咨询/数字化）技术总监（武汉）

职位描述：

1.负责华中区域研发中心（认证及非认证业务）的建设与管理，以项目制主导符合区域产业需求的创新产品、解决方案（如管理咨询、数字化、ESG、碳、标准化等）的研发工作；

2.跟踪行业技术趋势，研究新技术，协助将研发成果转化为可交付的客户服务方案或产品；

3.负责华中区域认证技术和体系延伸技术管理（技术创新、技能提升、深化服务等）；

4.选拔、培养和管理具备综合能力的研发技术骨干团队，支撑区域战略落地；

5.承接中心总部技术创新和产品研发，负责项目过程监控和成果转化。

任职要求：

1.教育背景：全日制本科及以上学历，理工科专业优先；

2.工作技能：具有8年以上技术研发或产品研发经验，具有管理咨询、质量管理、绿色低碳、数字化和人工智能等项目经验者优先，具有咨询培训机构或其他认证机构同类技术管理经验者优先；

3.能力要求：沟通能力强，严谨细致，能承受研发过程的挑战与压力，坚韧上进，自驱力强，市场敏锐，能将技术研发与市场需求紧密结合；具备良好的团队管理和人才培养能力，能够带领团队进行创新攻关；

4.关键特质：人品端正，具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信。

华中区域绿碳技术经理（武汉）

职位描述：

1.负责绿碳技术产品和服务方案的设计开发、质量管控与交付，包括但不限于绿色/零碳工厂、组织碳排放/产品碳、“双碳”规划、碳交易和碳管理体系等业务；

2.为属地市场和客户团队提供技术支持，协助完成项目售前服务、投标、方案撰写及履约指导与支撑；

3.负责区域内碳领域审核员、技术专家的资源维护和能力提升；

4.跟踪国内外碳政策、标准与市场动态，负责区域碳相关产品的研发与优化；

5.负责总部碳技术工作的承接与研发。

任职要求：

1.教育背景：全日制本科及以上学历，理工科专业优先；

2.能力要求：自驱力强，沟通能力强，思维敏锐，严谨细致，积极上进，务实肯干；

3.工作技能：具有咨询培训机构或其他认证机构同类技术管理经验者优先；

4.资格要求：具有中国认证认可协会（CCAA）自愿性产品认证检查员、服务认证审查员或体系审核员资质者优先；

5.关键特质：人品端正，具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信。

简历投递方式

企业邮箱：qachr@caq.org.cn

企业微信：

张老师

胡老师