ESG能力：赋能企业可持续发展

2004年，联合国环境规划署首次提出ESG概念，从环境、社会责任和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。目前在资本市场，ESG信息披露已成为影响投资决策的重要参考。

2004年，联合国环境规划署首次提出ESG概念，从环境、社会责任和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。目前在资本市场，ESG信息披露已成为影响投资决策的重要参考。

2015年9月，联合国可持续发展峰会在纽约召开，193个成员国正式通过了联合国可持续发展目标（SDGs），旨在从2015年到2030年间以综合方式解决经济增长、社会包容和环境保护三个维度的发展问题。SDG几乎涵盖了从人类福祉到环境发展的每个方面，能反映利益相关方的期望，指明国际国家政策的未来走向，改变全球公共与私人投资方向，在全球范围内建立起规则至上的贸易市场和金融体系，推动全球向可持续发展道路转变。

可持续发展目标中的17个具体目标与ESG的三个维度有很高的契合度。

2022年，ESG与可持续发展已形成全球趋势，并成为推动中国经济社会高质量可持续发展、实现中国式现代化的主动选择和重要举措。中质协质量保证中心（以下简称中心）依据中国质量协会团体标准《企业ESG管理体系 要求》（T/CAQ 10117-2022）向国家认监委申请备案成为首家开展ESG管理体系认证的机构，通过“三步十法”将ESG核心要求系统地、规范地、科学地与企业实际相融合，该方法是企业践行可持续发展理念的有力工具和抓手。

2024年是ESG深化年，中心引入E\S\G子议题，满足企业走出国门、供应链管理、政策监管、自身能力建设等各种需求，形成相关方手拉手式的网链结构，促进全社会高质量发展。

01

E子议题

我国经济已由高速增长阶段转为高质量发展阶段，加快建立系统完整的生态文明制度体系，建立健全绿色低碳循环发展经济体系，推进绿色发展成为时代发展的主旋律。在ESG领域，大多数企业均将“环境（E）”作为开展ESG专项建设的切入点，体现了企业自身在生产、经营方面的新需求。中心紧跟时代脉搏，积极开展环境、能源、绿碳等专项技术服务，助力企业可持续发展。

（1）绿碳

中心结合国家政策、行业标准和企业实践，辅导多家企业构建近、中、远绿色发展体系，覆盖绿色低碳策划、绿色低碳管理、绿色低碳技术和绿色低碳创新等内容，全面提升企业的绿色建造水平，降低工程建设施工碳排放，助力实现“碳达峰、碳中和”目标。

（2）能源

绿色低碳既是全球能源转型的必然趋势，也是能源企业高质量可持续发展的必由之路。能源管理体系建设是践行ESG战略的重要举措，有助于企业节能减排，实现降本增效。

2024年，中心为中海油东方石化提供能源管理体系认证服务。

02

 S子议题

ESG 体系中的“S（社会）”要求企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，强调对人的价值的关注。

（1）员工关怀

2024年中心为麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司提供ESG管理体系认证服务。企业在ESG议题和目标的设置过程中，在追求发展的同时，特别加强对人才培育、员工关怀、企业文化与价值观建设等方面的关注力度和投入。凭借出色的表现，公司从500余家申报企业中脱颖而出，荣获2024年度DEI雇主大奖。

（2）绿色供应链

2024年在电力工程、酒类包材、电气装备等领域，以链主企业需求为引擎，以提升供应商能力水平为目标，助力“全生命周期供应链ESG管理”打造。将绿色制造、产品生命周期和生产者责任延伸理念融入企业业务流程，综合考虑企业经济效益与资源节约、环境保护、人体健康安全要求的供应链系统，提升企业竞争力，实现企业绿色的可持续发展。

03

 G子议题

如果说E（环境）体现企业实力，S（社会）彰显企业责任，那么G（公司治理）则是企业战略的体现。2024年中心集中精力与企业共同开展ESG组织体系、指标体系、制度体系的研究与实践，使之成为企业全面提升ESG能力建设的引擎。

（1）合规管理体系

合规管理是促进公司行稳致远发展的基石和保障。2024年，中心以全域合规的理念，针对建筑、金融、制造、运营服务、电力、医药生物等领域开展合规管理体系认证相关工作，共涉及全国十余个省份的近三十家知名企业，形成了助力重点行业，带动下属企业，联动相关体系并行提升的良好发展态势。

（2）反贿赂管理体系

公司治理是可持续发展的基石。在ESG的各种评级标准中，“合规”“反腐败”议题均放在公司治理评价下的首要位置，越来越多的上市公司也逐渐认识到合法、廉洁经营对于企业长期发展至关重要，并主动采取措施加强合规监管和预防腐败的工作。2024年，中心为华熙生物提供了合规管理体系、反贿赂管理体系认证技术服务，帮助企业持续巩固管治基础、加强风控管理体系建设、培育廉洁企业文化，推动企业ESG战略全面落地，进入可持续发展新阶段。

金蛇献瑞，万象更新。随着全球化进程不断深入，可持续发展理念深入各级各类组织。《中共中央 国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》的发布，必将推动经济社会发展绿色化、低碳化，ESG信息披露和转型金融的热度将持续增加，出口导向的ESG工作也将受到更多关注。为了帮助各类组织在激烈的竞争中脱颖而出，中心始终坚定地践行“帮助各类组织创造并保持质量竞争力”的使命，致力于为国内各行各业提供卓越的认证服务，推动绿色转型和高质量发展。

中心继传统管理体系认证服务项目之外，在新的一年里将大力推进包括双信息认证、碳管理体系认证、绿色供应链管理体系认证、碳足迹认证等一系列新领域的专业认证服务，旨在通过建立标准化、透明化的管理体系，助力组织优化资源配置、提升管理水平，推动绿色低碳发展。

——双信息认证在确保信息安全与环境管理双重保障的同时，帮助企业应对复杂的市场环境，增强其市场信任度。

——碳管理体系认证和碳足迹认证为企业量化并管理碳排放，提供切实可行的减排方案，助力其实现碳中和目标，提升绿色形象。

——绿色供应链管理体系认证则帮助企业与供应链各环节协同优化，从源头实现绿色供应链管理，推动产业链上下游共同迈向绿色可持续发展的未来。

中心“致力于成为受客户尊重和值得依赖的服务机构，致力于成为行业内有影响力和领先的认证机构”。2025年我们愿秉承“责任、专业、创新、共赢”的核心价值，坚守“诚信、进取、不内卷”的价值理念为广大组织提供高效、可靠、前瞻性的认证服务，助力各类组织争当各自行业发展的引领者，见证行业的可持续发展。

2015年9月，联合国可持续发展峰会在纽约召开，193个成员国正式通过了联合国可持续发展目标（SDGs），旨在从2015年到2030年间以综合方式解决经济增长、社会包容和环境保护三个维度的发展问题。SDG几乎涵盖了从人类福祉到环境发展的每个方面，能反映利益相关方的期望，指明国际国家政策的未来走向，改变全球公共与私人投资方向，在全球范围内建立起规则至上的贸易市场和金融体系，推动全球向可持续发展道路转变。

可持续发展目标中的17个具体目标与ESG的三个维度有很高的契合度。  

2022年，ESG与可持续发展已形成全球趋势，并成为推动中国经济社会高质量可持续发展、实现中国式现代化的主动选择和重要举措。中质协质量保证中心（以下简称中心）依据中国质量协会团体标准《企业ESG管理体系 要求》（T/CAQ 10117-2022）向国家认监委申请备案成为首家开展ESG管理体系认证的机构，通过“三步十法”将ESG核心要求系统地、规范地、科学地与企业实际相融合，该方法是企业践行可持续发展理念的有力工具和抓手。

2024年是ESG深化年，中心引入E\S\G子议题，满足企业走出国门、供应链管理、政策监管、自身能力建设等各种需求，形成相关方手拉手式的网链结构，促进全社会高质量发展。

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E子议题

我国经济已由高速增长阶段转为高质量发展阶段，加快建立系统完整的生态文明制度体系，建立健全绿色低碳循环发展经济体系，推进绿色发展成为时代发展的主旋律。在ESG领域，大多数企业均将“环境（E）”作为开展ESG专项建设的切入点，体现了企业自身在生产、经营方面的新需求。中心紧跟时代脉搏，积极开展环境、能源、绿碳等专项技术服务，助力企业可持续发展。

（1）绿碳

中心结合国家政策、行业标准和企业实践，辅导多家企业构建近、中、远绿色发展体系，覆盖绿色低碳策划、绿色低碳管理、绿色低碳技术和绿色低碳创新等内容，全面提升企业的绿色建造水平，降低工程建设施工碳排放，助力实现“碳达峰、碳中和”目标。

（2）能源

绿色低碳既是全球能源转型的必然趋势，也是能源企业高质量可持续发展的必由之路。能源管理体系建设是践行ESG战略的重要举措，有助于企业节能减排，实现降本增效。

2024年，中心为中海油东方石化提供能源管理体系认证服务。

02

 S子议题

ESG 体系中的“S（社会）”要求企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，强调对人的价值的关注。

（1）员工关怀

2024年中心为麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司提供ESG管理体系认证服务。企业在ESG议题和目标的设置过程中，在追求发展的同时，特别加强对人才培育、员工关怀、企业文化与价值观建设等方面的关注力度和投入。凭借出色的表现，公司从500余家申报企业中脱颖而出，荣获2024年度DEI雇主大奖。

（2）绿色供应链

2024年在电力工程、酒类包材、电气装备等领域，以链主企业需求为引擎，以提升供应商能力水平为目标，助力“全生命周期供应链ESG管理”打造。将绿色制造、产品生命周期和生产者责任延伸理念融入企业业务流程，综合考虑企业经济效益与资源节约、环境保护、人体健康安全要求的供应链系统，提升企业竞争力，实现企业绿色的可持续发展。

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 G子议题 

如果说E（环境）体现企业实力，S（社会）彰显企业责任，那么G（公司治理）则是企业战略的体现。2024年中心集中精力与企业共同开展ESG组织体系、指标体系、制度体系的研究与实践，使之成为企业全面提升ESG能力建设的引擎。

（1）合规管理体系

合规管理是促进公司行稳致远发展的基石和保障。2024年，中心以全域合规的理念，针对建筑、金融、制造、运营服务、电力、医药生物等领域开展合规管理体系认证相关工作，共涉及全国十余个省份的近三十家知名企业，形成了助力重点行业，带动下属企业，联动相关体系并行提升的良好发展态势。

（2）反贿赂管理体系

公司治理是可持续发展的基石。在ESG的各种评级标准中，“合规”“反腐败”议题均放在公司治理评价下的首要位置，越来越多的上市公司也逐渐认识到合法、廉洁经营对于企业长期发展至关重要，并主动采取措施加强合规监管和预防腐败的工作。2024年，中心为华熙生物提供了合规管理体系、反贿赂管理体系认证技术服务，帮助企业持续巩固管治基础、加强风控管理体系建设、培育廉洁企业文化，推动企业ESG战略全面落地，进入可持续发展新阶段。

金蛇献瑞，万象更新。随着全球化进程不断深入，可持续发展理念深入各级各类组织。《中共中央 国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》的发布，必将推动经济社会发展绿色化、低碳化，ESG信息披露和转型金融的热度将持续增加，出口导向的ESG工作也将受到更多关注。为了帮助各类组织在激烈的竞争中脱颖而出，中心始终坚定地践行“帮助各类组织创造并保持质量竞争力”的使命，致力于为国内各行各业提供卓越的认证服务，推动绿色转型和高质量发展。

中心继传统管理体系认证服务项目之外，在新的一年里将大力推进包括双信息认证、碳管理体系认证、绿色供应链管理体系认证、碳足迹认证等一系列新领域的专业认证服务，旨在通过建立标准化、透明化的管理体系，助力组织优化资源配置、提升管理水平，推动绿色低碳发展。

——双信息认证在确保信息安全与环境管理双重保障的同时，帮助企业应对复杂的市场环境，增强其市场信任度。

——碳管理体系认证和碳足迹认证为企业量化并管理碳排放，提供切实可行的减排方案，助力其实现碳中和目标，提升绿色形象。

——绿色供应链管理体系认证则帮助企业与供应链各环节协同优化，从源头实现绿色供应链管理，推动产业链上下游共同迈向绿色可持续发展的未来。

中心“致力于成为受客户尊重和值得依赖的服务机构，致力于成为行业内有影响力和领先的认证机构”。2025年我们愿秉承“责任、专业、创新、共赢”的核心价值，坚守“诚信、进取、不内卷”的价值理念为广大组织提供高效、可靠、前瞻性的认证服务，助力各类组织争当各自行业发展的引领者，见证行业的可持续发展。